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人事のプロが解説!採用管理システムとは?

これからの採用活動に不可欠な採用管理システムとは

採用確定までの時間短縮や業務効率化、求人媒体の費用対効果測定などに役立つ採用管理システムとは、どのようなソリューションなのかを解説しています。

ATS(Applicant Tracking System)について

企業における採用業務は、応募書類の整理や関係者のスケジュール調整など、いわゆる雑務がけっこう多くて、それに多くの時間をとられるよね。

応募者との連絡もけっこう手間だよな。複数の候補日時をもらっても、社内の関係者がうまく都合つかないとかさ。

そんな状況を改善するために、導入を検討したいのが採用管理システム。

英語だとApplicant Tracking Systemとなって、それを略したのがATSというわけ。

で、そのATSっていうのが具体的にどんなものか、教えてくれよ。

詳細ページで、どんなニーズがあって企業が導入を決めているか、主な機能は何かといった点を紹介しているよ。

採用管理システムとは?「ATS」とは?について人事のプロが解説!

メリット

で、実際に採用管理システムを導入するとどんなメリットがあるんだよ。オレの仕事は楽になるんだろうな。

楽になるっていうより、必要以上の時間がかかっていた雑務が、かなり減るのは確かだろうね。

求人情報のホームページを社内で簡単につくれるようになるから、これは外注費の削減や採用活動のスピードアップになるね。

スピードアップは優秀な人材確保という点でも有利になるね。

応募者のエントリーシートや面接時の動画など、リアルタイムで社内共有できるし、同じ画面で採用評価もできるんだよ。

じゃあ、オレたち採用担当の仕事もかなり楽になりそうだな。

採用管理システムのメリットに人事のプロが解説!

導入事例

採用管理システムを実際に使っている企業の事例についても調べてみたんだ。

ほぉ、それは参考になるね。

できるだけポイントがわかりやすいように、導入前の課題を5つに分けてみたよ。

おい、これウチの会社の話じゃないか!?

まあ、どこにもありがちな課題ではあるよね。

これが採用管理システムの導入で、どう改善されたかも紹介しているから要チェックだね。

採用管理システムの導入事例を紹介していきます!

管理人富井と松田の画像_side

こんにちは!管理人の松田(左)です!富井(右)です!コンビで採用の担当をしています。「採用活動の効率化!」を上司から厳命された我々2人。血眼になって調べ続けるとあった!あった!「採用管理システム」。採用管理システムを2人で探しあてて、おすすめを紹介します。優れた機能も数々試してみるから、世の中の採用担当者は必見も必見ですぞ!

システムの
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