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アクセスオンライン キャリアの使用感・感想

アクセスオンライン キャリアを使ってみた感想は?

業界内でも非常にシェア率が高く、人気もあるアクセスオンライン キャリア。その魅力はどこにあるのでしょうか。

ここでは導入した際に良かったと感じた点と、使いにくい点についてまとめています。 ぜひ参考にしてみてください。

アクセスオンライン キャリアで良かったと感じた点

アクセスオンライン キャリアには様々な機能が搭載されています。

実績数が豊富

なんといってもアクセスオンライン キャリア最大のポイントだと感じたのが、導入の実績数が豊富だということです。シェアについても業界トップクラスとなっていて信頼度が高いのも特徴。
実際に導入している企業は900社以上ということもあり、多くの企業から評価されているシステムです。更に年間600万件を超える応募者が出た運用実績もあるので、過去の実績数をもとに導入する採用管理システムを決めたいと思っている場合でも安心だと感じました。

応募者データの一元管理が可能

面接担当や採用担当にとって大変な作業と言えば、応募者の管理に関することですよね。特に複数人でやりとりをすることになった場合、一元管理ができるかどうかは非常に重要なポイントになってきます。
アクセスオンライン キャリアの場合は転職情報サイトだけでなく、紹介会社や自社のホームページを経由して応募してくれた方などの情報をすべて管理することが可能です。

これまで手作業で行なっていたような作業が簡略化できるので、大きなメリットだと言えるのではないでしょうか。必要な業務の内容も少なくなるので、見逃せないポイントだと感じました。

初めて導入する際にも安心

やはり、採用管理システムを取り入れようと思った場合、本当に使いこなすことができるのか?については非常に気になるポイントになってきますよね。いざ導入してみたものの、わからないことが多発したり、使いにくいと感じるような採用管理システムは導入を迷ってしまうものです。

しかし、アクセスオンライン キャリアの場合は多くの企業から評価されているシステムということからもわかる通り、非常に使い方がわかりやすいだけでなく、サポート体制がばっちりです。導入サポートに関しては無料で受けられますし、専門チームによる電話サポートも用意されているので、万が一何かあった時には平日の対応時間内であれば、すぐにサポートしてもらうことができます。

こういったサポートは導入前までというところもありますが、アクセスオンライン キャリアの場合は運用開始後もサポート体制がしっかりしているので、不安に感じることもありません。
しかも、他社から乗り換えをしたいと思っている場合にもデータ移行作業をサポートしてくれるのです。これは、非常に魅力的だと感じました。

現在、他社の採用管理システムを使っているものの、アクセスオンライン キャリアに乗り換えたいと思っている方でもサポートを受けながらスムーズに移行できるでしょう。

使い方が非常に便利

とても役立つ機能が多数含まれているものの、使いやすく、シンプルな操作性も魅力です。例えば、応募者・エージェントの情報管理や採用ホームページの作成、メール連絡、日程管理や分析といったすべての作業をワンストップで行なえるので、スムーズな採用が可能。

また、パソコンだけでなくタブレットにも対応しているのも便利なポイントです。企業によっては、作業が忙しく、未対応者がいるのを見逃してしまうような心配もあるかもしれません。

しかし、アクセスオンライン キャリアにはアラート機能が用意されているので、そういった心配もありません。実際に対応するのを忘れ、優秀な人材を逃してしまった経験はありませんか?これは非常にもったいないことですよね。こういった点からも優秀な人材を逃さないための工夫がされていると感じました。

アクセスオンライン キャリアで使いにくい点

魅力的に感じるポイントについて解説してきましたが、アクセスオンライン キャリアを使っていて不便だと感じるところもありました。次のような点には注意が必要です。

WEB面接機能が利用できない

WEB面接機能と言えば、インターネットを通して面接ができる非常に便利なサービスです。お互いに時間の都合も付きやすく、近年はWEB面接に対応している企業も増えてきました。
しかし、残念ながらアクセスオンライン キャリアではこの機能が利用できません。そのため、従来型の対面式での面接を取り入れていくことになります。

動画選考に対応していない

動画選考を利用すれば、本格的な面接をするよりも前に応募者の意気込みや魅力について知ることができます。応募する側からしても、自分の空き時間を使ってゆっくりと準備を整えた上でPR動画の撮影ができるので、自分の良さを企業にしてもらえる良いチャンスだとも言えるでしょう。

ただ、アクセスオンライン キャリアではこの機能に対応していないので、どちらかというと対面面接に力を入れたいと思っている企業に向いています。

アクセスオンライン キャリアの総評

多くの企業から選ばれていることからもわかる通り、非常に評価の高いシステムです。実際に、このシステムを取り入れて満足している方が多いので、初めて契約する採用管理システムとしても申し分ないでしょう。
WEB面接や動画選考には対応していませんが、ここさえ気にならないのであれば全く問題ないはずです。導入数も多いシステムなので、ぜひチェックしてみてください。

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こんにちは!管理人の松田(左)です!富井(右)です!コンビで採用の担当をしています。「採用活動の効率化!」を上司から厳命された我々2人。血眼になって調べ続けるとあった!あった!「採用管理システム」。採用管理システムを2人で探しあてて、おすすめを紹介します。優れた機能も数々試してみるから、世の中の採用担当者は必見も必見ですぞ!

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